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簡歷掛在網上就不符合錄用條件嗎?

作者:    文章來源:勞動午報    錄入時間:2019-10-15 17:13:09    我要評論( 0 )

  常律師:

  您好!我剛入職一家公司,約定的試用期還沒過。今天,人事部說要辭退我,理由是我的簡歷還掛在網上、在公司工作的心不誠懇,是重大過錯,并據此與我解除了勞動合同。

  請問我可以要求賠償嗎?

  答:根據《勞動合同法》第三十九條規定,勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同。根據您的描述,若貴公司在不能證明您不符合錄用條件的前提下僅根據您的簡歷還在網上掛著的狀態與您解除勞動合同系違法解除。

  《勞動合同法》第八十七條規定 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。故您可以向用人單位主張雙倍賠償金。

  以上為對您問題的解答。

[編輯:梁恩瑞 ]
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