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勞務派遣工被欠薪,如何維權?

作者:    文章來源:勞動者報    更新時間:2019-11-13 09:39:39.0    我要評論( 0 )

   市民徐某是一家企業的勞務派遣工,她稱自己工作5年多了,公司一向按時發放工資,并且福利也沒少過。然而從去年年初開始,公司經常遲發工資,相應的福利也減少了,請問勞務派遣工被拖欠工資怎么辦?

  【解析】所謂勞務派遣,是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后,將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊的用工形式。勞動派遣公司屬于《勞動合同法》規定的用人單位。《勞動合同法》第30條規定,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。

  根據《勞動合同法》第92條規定,勞務派遣單位違反本法規定,由勞動行政部門和其他有關主管部門責令改正;給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。勞務派遣公司一直拖欠勞動者工資,勞動者可以選擇以下方式維護自身權益:1.依法向當地人民法院申請支付令;2.向當地勞動保障監察機構舉報投訴。綜上所述,派遣員工是和勞務派遣公司建立的勞動關系,而非用工單位。派遣員工的社會保險是由派遣公司繳納的。

[編輯:羅祖平 ]
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