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新一代“鋼鐵俠”代表

——第二屆柳鋼工匠、轉爐廠員工 常長志

作者:黃晟 蒙超祥    文章來源:桂工網    更新時間:2019-11-20 15:50:53.0    我要評論( 0 )

工作中的常長志一絲不茍

   常長志,煉鋼工程師,爐外精煉高級技師,現為柳鋼爐外精煉技能專家。曾獲 “柳鋼技術狀元”、“青年崗位建功能手”、師帶徒優秀指導教師、優秀共產黨員等榮譽稱號,2013至2015年度柳鋼技師帶頭人。

  克難攻堅 成效明顯

  去年為了達到柳鋼年產1300萬噸鋼的目標,轉爐煉鋼廠提出要縮短冶煉周期提高產能。根據當時的情況,以常師傅為主的攻堅團隊展開了討論,找到了縮短冶煉周期的限制條件,通過精煉頂渣的優化以及自動模型的建立等手段把精煉周期從開始的42分鐘降到了現在的32分鐘,解決了該作業區投產5年以來的最大難題。

  他參與的《轉爐終點高碳低氧條件下的真空深脫碳及頂渣變性處理技術研究應用》獲得2016年廣西鋼鐵產業人才小高地項目一等獎,促使柳鋼單月生產汽車板能力較往年提升1倍以上,較好了解決了柳鋼汽車板的生產壓力。由他主導開發了屬于柳鋼品種結構的LF及RH真空自動控制模型,屬國內首創。他負責及配合技術部門進行了十余項科技攻關和技術創新活動均取得顯著成效,對柳鋼爐外精煉工藝技術的進步和發展起到了關鍵的作用。獲公司科技進步三等獎等獎1項。他所具有并推廣應用的絕技、創新技能技藝有《LF高效成渣精煉操作法》、《減少雙流板坯起機鋼水粘操作法》等近十項,對柳鋼爐外精煉工藝技術的進步和發展起到了關鍵的作用,年產生效益1500萬元以上。

  良師帶徒 培育新人

  徒弟小蒙記得有一次上夜班,到崗之后,發現常師傅竟然主動加班在操作室里全神貫注的處理數據,并全程跟著各工序做數據采集來調整控制模型和頂渣的配比。他不僅跟上游的爐前吹煉工序在協調,還跟下游的連鑄工序積極溝通,緊抓輔助工序時間,一直到冶煉周期開始下降并能讓板坯7號連鑄機開雙流的時候,徒弟看到常師傅專注的面孔上露出了一種滿意且樸實的笑容。那一刻徒弟被這個笑容所感染,是他堅持不懈的努力以及刻苦鉆研的精神讓這條生產線投產以來的大難題得以解決。徒弟認為,他就是我們今后努力要成為的那個人!

  在柳鋼開展的“師帶徒”活動中,他先后為100多位爐外精煉關鍵崗位職工進行各類技術講座及技能培訓,培養出10多名合格的精煉爐長主操及青年技術骨干,其中獲得高級技師1人、技師1人、高級工6人、中級工1人。在柳鋼歷年技能競賽中獲得技術狀元1人,技術能手2人。

  常長志作為“常長志技能專家工作室領頭人”,他組織和帶領崗位員工開展技術攻關、技術培訓、人才培養等活動,組織完成2018年轉爐廠爐外精煉工技術競賽、防城港項目二期培訓的教材編寫及授課等,為培育新員工作出了突出貢獻。

[編輯:羅祖平 ]
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