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淬火銀光鍛先鋒

——記2019年“全國工人先鋒號”柳鋼焦化廠一焦車間甲班

作者:王希 黃津    文章來源:桂工網    錄入時間:2019-12-03 18:35:04    我要評論( 0 )


開展師帶徒交流活動


  “班長!班長!我們班獲得2019年全國工人先鋒號了!”日前,在柳鋼焦化廠一焦車間甲班的小王正朝著推焦機這邊快速走來,清亮的嗓音讓早晨的生產現場增添更多活力。

  班長鄭壽勇望了望來報喜的愛徒,又望了望高大的推焦機,笑了。是啊,甲班榮獲了今年的全國工人先鋒號榮譽稱號!這是不久前,廠工會的領導早就告訴他的好消息,說集團公司工會不久就到生產現場來頒獎。如今,獎項終于來了。記得上一次獲得廣西工人先鋒號也就在幾年前……

  “出焦了!班長!”身邊的愛徒小王,望著一爐爐火紅焦炭趕緊提醒,把鄭壽勇從回憶中拉了回來。

  鄭壽勇輕輕拍了一下小王的肩膀,開始跟他一起繼續下一步操作。

  確實,短短幾年時間里,能讓一個普通班組連續獲獎,這其中的秘訣他們班里的每個人都知道。

  “諸葛亮會”常開 咱們努力當先鋒

  這些年來,“這個月又是甲班獲勞動競賽獎!”“去年他們更厲害!連續幾個月蟬聯”等之類的贊許,在甲班里是時常能聽到的。這主要是因為他們班里的每個成員都時刻把“當先鋒”作為使命和目標,嚴格要求自己,熱衷于“傳幫帶”,努力做好每一項工作。

  “推焦除塵裝閘板,這個增加的吸力裝置還要加強。”班員老李說。

  “那裝煤車上,裝推桿快速更換上升管水封目前效果還不錯。”班員大劉接了一句。

  “余煤清掃還是要提高鋼絲掃把的質量。”班員小陳也跟著講出自己的想法。

  像這樣在太平嶺核電項目的活動中,為解決生產難題的“諸葛亮會”,幾乎隔天就在甲班進行。他們中,不管是師傅還是徒弟,都勇敢地把自己的想法、建議和經驗提出來,從中改進、創新。

  此外,甲班乘上柳鋼轉型升級、向海發展的戰略,特別是“一體兩翼”新格局建設之機,開展了幾項技術創新,在焦化廠組織舉辦的“加平煤勞動競賽”中獨占鰲頭,連續3年焦爐生產未出現難推焦現象,每天都能超額完成廠部下達的生產計劃,特別是去年,甲班共生產優質焦炭263650噸,創造經濟效益4.5億多元,為完成焦化廠和柳鋼的生產經營任務作出了突出貢獻。

  “賽寶”日齊分享 安全生產記心中

  在技術、產量和效益上爭當先鋒還不夠,甲班的成員們還十分注重筑牢安全生產的“紅線意識”,把每周三定做“賽寶”日,讓甲班的成員們分享自編自制的安全簡報,促進整改和學習。

  這不,又是一個“賽寶”日。甲班的小趙面帶喜色地快步走進班組會議室,自信滿滿地把自己的安全簡報往桌上一放,只等正式“賽寶”了。

  然而,當他掃了一眼其他成員的安全簡報,臉上自得神色便少了幾分。因為他發現,大家所做的安全簡報都比上次的精彩了很多,不少成員都在簡報中放進了撰寫的學習心得,而自己也只是從其他企業中找了兩個安全生產案例,編排得花哨而已……

  鄭班長看在眼里,笑著向小趙輕輕點一下頭,宣布“賽寶”日的開始,班組安全員小周便介紹起本周班組的安全生產情況,其他成員們也陸續闡述自己做簡報的靈感與心得……

  其間,大家見識了不一樣的安全生產案例,收獲了各自的安全生產心得體會,也學到了新的簡報排版方式。據了解,甲班的“賽寶”日行動,不僅讓甲班每年自查隱患多達150多條,平均兩天多就有一條,整改率均為百分之百;在各級檢查中,成為焦化廠查出問題最少的班組;還讓甲班自建班14年來,從來沒有發生過一起安全事故。

  有事情共商量 和諧小家一塊兒建

  “我們不僅是同事,是伙伴,更是一家人。”這是甲班成員常說的,也是他們已經實現了的夢想。這些年來,甲班里遇到什么事情,他們都會像家人一樣,一起商量,一起討論,從不搞什么“班組長一言堂”。這一點,從前不久甲班選代表參加車間“雙愛(愛廠如家,愛崗敬業)”員工評比的事情就能看出來。

  “謝劉20票!”“陳萬里21票!”“譚佳佳19票!”……然而,當時很“不幸”,甲班的投票結果有兩名員工得票相同。這讓班組成員們很意外。

  “大家再討論分析一下吧,這樣或許更有利于我們班。”鄭壽勇一提出自己的想法,大家就你一言我一語說開了。最后,經過大家開誠布公地討論,那名更讓人認可的班組成員被推薦到了車間。

  當然,甲班的和諧不僅僅體現在投票選舉上,還體現在他們的工作之外的時間里。為了豐富業余生活,增進彼此之間的感情,甲班成員們常在工作之余自發組織開展氣排球、羽毛球、演講、游泳、徒步、騎行、閱讀等活動。平時,如果班中有人生病,大家登門慰問;班里員工因故出現家庭困難,大家捐款捐物……
[編輯:梁恩瑞 ]
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